区域管理
从区域组织管理、销售人员管理、小区管理等维度提升区域管理能力,通过区域平衡分析,来合理制定销售指标规划。
目标管理
医药代表绩效考核及指标制定,业绩指标制定依据客观的数据来制定。通过潜在市场容量和区域平衡分析以及历史销售数据更科学合理的设定各区指标,下发销售任务。
奖励规则
决策易医药代表销售绩效管理系统帮助企业进行奖励规则配置,更合理定义和配置KPI模型。让奖励规则更客观科学,提升管理流畅度。
绩效分析
医药企业绩效管理软件从业绩指标达成角度和行为分析指标完成度等方面,帮助管理者和销售人员直观了解业绩达成状况,及时调整工作规划。
患者微信管理
邀请店员关注微信,建立初期互联,继而通过游戏化有奖培训形式,激发店员学习热情,增强互动。通过微信公众号来长期推送产品培训信息。
大数据服务
结合营销数据,完善客户标签,构建客户画像,并分类客户类型,帮助代表更好的了解客户爱好,进行针对性的互动。